「何度応募してもアルバイトに受からない…」このような悩みを抱える人も、きっといるでしょう。面接や書類選考など、特定の場所で必ず落ちる…という人もいるのではないでしょうか。
この記事では、バイトに受からない理由・原因を徹底解説！ 落ちてしまう人の特徴や行動、応募・面接時に気を付けるポイントも紹介します。現在バイトを探している人や、なかなかバイトに受からず悩んでいる人は参考にしてみてください。
↓バイトの面接情報満載！ 読んでおきたいおすすめ記事↓
バイト面接のマナー｜採用されるための準備と失敗しない質問への例文集
何度バイトに申し込んでも、書類選考や面接で落とされる…という人はいませんか？ バイトに全く受からない場合には、致命的な不採用理由があることがほとんど。主な理由は、以下の3つです。
・履歴書に不備がある
・電話やメールのマナーが悪い
・面接時の印象が悪い
以下では、それぞれの理由を詳しく解説します。
履歴書は、企業がバイト希望者を選考する上で非常に大切な書類です。そのため履歴書に以下のような不備があると、バイトに受からない確率が上がります。
・誤字脱字がある
・用紙に汚れやシワ、不快な匂いがある
・字が乱雑である
・履歴書にスマホプリントの写真が使われている
履歴書に誤字脱字があると、一般的な学力がないとみなされバイトに受からないことが多いです。誤字脱字を防ぐためにも分からない漢字は検索する癖をつけましょう。また、必要項目が空欄だった場合にも履歴書不備とみなされ、バイトに受からない可能性が高いです。
履歴書の書き忘れだけでなく、自分の写真を貼り忘れた場合も不合格になりがち。履歴書は面接官に自分をアピールする大切な書類なので、書いたあとには、空欄がないかをしっかりチェックしましょう。
履歴書が綺麗な状態で提出されているかも、面接官は見ています。用紙に汚れやシワがある場合、面接官はあなたをだらしない人間だと判断し、不合格にしやすいです。面接用紙は必ず綺麗なものを使用し、汚さないよう心がけましょう。
用紙にハンドクリームや整髪料、香水などの強い匂いがつくのもNG。強すぎる匂いは、面接官に不快感を与えます。履歴書を書く際には手に強い匂いがつくものを付けないよう心がけてください。
字が乱雑で汚いと、面接官はあなたのことを仕事に関連することも雑だと判断されてしまいます。履歴書に書く文字は、あなたの人となりを伝える大切なものです。字の大きさや止めハネ、はらいに気を付け丁寧に字を書きましょう。
履歴書の字が綺麗だと、面接官に良い印象を与えられます。書類を綺麗に書けるかどうかで、面接官はその人の仕事が細やかかを見ているからです。
近年では、履歴書に貼る写真をスマホからプリントしたり、シールにしたりできるようになりました。スマホプリントの写真は便利ですが、証明写真機でプリントする写真と比べ面接官の印象がよくないことも。バイト先によっては、ビジネスマナーや常識がないと判断され、不合格になるケースもあります。
バイト先に送る履歴書には、証明写真機か写真館で撮った写真を貼るのがおすすめです。これらの写真はどのバイト先でも通用するため、安心して面接を受けられます。
バイトの応募をする段階から、採用者は相手のマナーや人柄を見ています。メールや電話でのマナーが悪いと面接の前から印象が悪くなり、不採用になりやすいです。以下では、電話・メールでやりがちなマナー違反をそれぞれ紹介します。
電話でやりがちなマナー違反は、主に以下の4つです。
・友達と話すような軽い口ぶり
・小さな聞き取りにくい声で話す
・聞き取れないほど早口で話す
・お店が忙しいときに電話をかける
電話は面接と違い、表情や態度が相手に伝わりません。そのため、声色やしゃべるスピードで相手に与える印象が変わるのです。
特に接客業など人と話すことが多い職種では、電話の声の印象で採用の可否が決まりがち。電話先での印象が悪いと、それだけで受からないことも…。
電話での受け答えは、あなたの印象の良し悪しを決める重要な要素。相手に電話をする際には丁寧かつ伝わりやすい大きな声で、はきはきと受け答えをしましょう。
メールでやりがちなマナー違反は、主に以下の4つです。
・誤字脱字がある
・砕けた文面のメールを送る
・敬語の使い方に誤りがある
・絵文字や顔文字「！」や「？」などを使用している
メールの文面で、採用担当者はあなたにビジネスマナーがあるかを判断しています。メールの文面に乱れや非常識な表現があると、採用担当者にに常識のない人だと思われてしまうのです。採用担当者には友達に送るような文面は避け、正しく敬語を使ったメールを必ず送りましょう。
書類選考を通過しても、面接時の印象が悪いと不採用になるのは珍しくありません。面接時の服装の乱れやマナーの悪さは、不採用に繋がることも。以下のような問題があると、特に採用率はグッと下がります。
・服装に問題がある
・言葉遣いや態度に問題がある
ここでは、それぞれの問題点を詳しく解説します。
バイトの面接は社員面接と比較すると、服装の規定が緩めです。スーツを着る必要もなく、私服で面接をするのも珍しくありません。しかし、以下のような過度に乱れた服装をしていくと、面接に受からなくなります。
・服に汚れやシワがある
・露出度が高い服を着ている
・奇抜な服装や髪型をしている
・香水やタバコ、整髪料の匂いが強すぎる
・ヒゲや髪が整っていない
・過度なアクセサリーを身に付けている
面接の際におすすめなファッションは、ビジネスカジュアル。白シャツに長袖のズボンを合わせたファッションなら、どの面接先でも受け入れられやすいです。学生の場合は、学生服を着用するのもよいでしょう。校則通りに着こなせていれば、相手にしっかりした印象を与えられます。
髪型や化粧は派手にしすぎず、清潔感のある見た目になるよう心がけましょう。男性の場合、無精ヒゲを生やすのはNG。ヒゲは必ず剃り、綺麗に整えておいてください。
面接で不合格になる理由として、言葉遣いや態度に問題があるケースもあります。面接時に以下の言動や行動をとることは必ず避けましょう。
・挨拶をしない
・足を組む
・テーブルに肘をつく
・物の扱いが乱暴
・椅子の背によりかかる
・髪を触る
・貧乏ゆすりをする
・声が小さく聞こえにくい
・ぼそぼそとした声で話す
・きょろきょろ周囲を見渡し落ち着かない
面接時の印象をよくするには、挙動不審な動きをしたり、横暴な態度を取らないことが大切。態度が悪い人材や、不審な動きをする人材を雇う採用者はいないと考えましょう。
「バイトに応募したいけど、何に気を付ければ書類選考に受かるのだろう？」と、悩んでいる人もいることでしょう。ここでは、バイト応募時に気を付けたいポイントを2つ紹介します。
・シフトなどの応募条件を確認する
・履歴書の不備がないように気を付ける
バイトに応募する際には、まずシフトなどの応募条件を確認しましょう。勤務時間帯の希望や勤務日数が応募条件と合っていないと、バイトに受からない可能性が高まります。応募の前には必ず募集要項を確認し、自分の希望と求人の勤務条件が合っているかを確かめましょう。
なお、勤務時間帯や日数に希望がない場合には、どの時間でも働ける旨を伝えるとバイトに受かりやすいです。シフトに希望がある場合でも、柔軟に勤務対応できるアピールポイントを伝えてください。「土日に勤務可能」「年末年始や繁忙期も出勤できる」などの条件は、アピールポイントになり得ます。
バイトに応募する際には、必ず履歴書の不備がないよう気を付けましょう。必要事項が書かれていないと、それだけでバイトに受からなくなります。
・誤字脱字や空欄がないか
・用紙に汚れやシワがないか
・履歴書に相手が不快になる匂いは付いていないか
・字は綺麗に書けているか
・貼る写真には証明写真機または写真館で撮ったものを使っているか
綺麗な履歴書を書けるようになれば、採用率はアップします。履歴書を提出する前には誤字脱字や用紙の不備はないかを、しっかりチェックしましょう。なお、履歴書に貼る写真を適当に選ぶのはNG。必ず3～6ヶ月以内に撮った、清潔感のある服装のものを貼りましょう。表情は明るく、好印象を与えるものにするのがおすすめです。
バイトに応募し、書類選考を通過したらいよいよ面接です。面接時には、気を付けたいポイントが4つあります。
・面接時間を守る
・言葉遣いに気を付ける
・質問に的確に答える
・明るい表情でハキハキと話す
しっかり上記のポイントをおさえ、面接に合格する確率を高めましょう。以下では、各ポイントを徹底解説します。
指定された面接の時間に遅れるのは、絶対にNG。遅刻をすると、正当な理由がない限り面接には受からないと考えましょう。面接時間の15分前には会場に着き、準備を始めておくのが理想です。余裕をもって会場入りし、落ち着いて面接を受けましょう。
面接時間を守るためには、道に迷わないことが重要。当日までに、会場までの道のりを確かめておくのがおすすめです。ルート確認のため、実際に会場に行くのもあり。スマートフォンのナビを使って早くたどり着けるルートを確認し、そのルートで会場に行ってみましょう。
面接会場に行くのに公共交通機関を使う場合には、電車やバスの遅れを加味し、早めに家を出てください。公共交通機関は、時間通りに必ず来ないこともあります。渋滞や交通トラブルなどでの遅延も考慮して、少し早い時間帯に来る公共交通機関を利用すると、遅刻のリスクを大幅に減らせます。
正当な理由があり遅刻する場合でも、必ず面接先に事前連絡をしましょう。連絡の際には理由と現在の状況、到着予定時間を告げ、謝罪の気持ちを伝えてください。相手の都合が合わず面接日程を変えたいと言われたら、柔軟に対応することが大切です。
面接に遅れた場合でも、慌てたり緊張したりせず落ち着いて面接官とは話してください。この時に動揺した態度をとると、面接官にトラブルに対応できない人材だと思われてしまいます。冷静に落ち着いた対応ができれば、相手からトラブルに強い人材だと思われるはずです。ピンチをチャンスに変えるためにも、きちんとした態度と落ち着いた雰囲気でトラブルには対応しましょう。
面接に受かるポイントは、正しい敬語を使い丁寧な話し方を心がけること。話し言葉や乱暴な言葉遣い、間違った敬語を使ってはいけません。言葉遣いに気を付ければ、面接官に「この人は正しい言葉遣いができる人だ」という印象を与えられます。
面接官からの質問には、的確かつ丁寧に答えましょう。質問に曖昧な回答をすると受け答えができない、自信のない人だと思われてしまいます。質問に答える際には、以下の要素を意識すると印象がよくなります。
・結論→理由→結論の順番で話す
・声のトーンとボリュームを上げる
・ゆっくり受け答えをする
なお、質問に答える時間は長すぎても短すぎてもいけません。時間の目安は、30秒程度にするのがおすすめ。「気持ちを全力で伝えたい！」という意気込みはわかりますが、長すぎるアピールは逆効果です。話が長くなると面接官の集中力が切れ、会話の大半を忘れてしまいます。ひとつの質問に対し、アピールする要素は1つにしましょう。
面接の際には、面接官に笑顔で対応をするのが基本。表情は相手に、最も印象を与えます。暗い表情で面接を受けると、不採用になる確率は上がってしまいます。面接官にはハキハキとした声と笑顔で接しましょう。相手に明るく快活な印象を与え、「ぜひうちで働いて欲しい！」と思わせられます。
しかし、満面の笑みを浮かべると人によっては真剣に話していないと思われる可能性も。面接の受け答えをする際には、口角を上げつつも真剣な表情を心がけるのがおすすめです。面接シーンによって表情や雰囲気を使い分けられると、さらに採用率はアップします。面接官の中には相手を和ませようと面接に関係のない、プライベートな話をしてくる人もいるからです。
プライベートな話題をされたら、相手はあなたの素の顔を見ようとしています。満面の笑みを見せ楽しそうな態度をとることで、面接官の好感度は一気にアップします。チャンスを生かすためにも、表情や雰囲気の使い分けはぜひ覚えておきましょう。
バイトの面接に受からない人は、服装や態度、言葉遣いをまず改めましょう。履歴書の書き方も見直すと、簡単に採用率は上がります。採用担当者は応募者の社会常識や性格を、書類選考や面接で見定めています。清潔な服装としっかりした言葉遣い、整った履歴書を揃えて面接に挑みましょう。
何度もバイトに落ちても、諦めず挑戦することが大切です。特にフリーターの場合、空白帰還が長いと採用率はどんどん下がります。バイトに受からなくても落ち込まず、反省をした上で経験値になったと判断し次の面接を受けましょう。
↓あせて読みたいおすすめ記事↓
バイト面接でよくある質問と最適な回答例文 「質問ありますか」の答え方
日払い・週払い・給与前払い専門の求人情報サイト！あなたにぴったりの仕事がみつかる！
ヒバライトは、日払い、週払い、給与前払いのお仕事が探せる求人情報サイトです。1日だけの短期・単発日払いのお仕事から、長期で安定的に稼げるお仕事など多数掲載！勤務地×職種×お好きな給与受け取り方法からお仕事探しをスタート！自宅や学校の近くで働きたい、履歴書不要でスグに働きたいなど、今の自分にぴったりなお仕事が見つかります！
